En medio de un contexto económicamente delicado, en particular para los trabajadores industriales, nuestro sindicato logró alcanzar un acuerdo con la Cámara de la Industria Curtidora Argentina que establece un 25% de aumento salarial para los trabajadores curtidores.

El incremento salarial total del 25% sobre los salarios básicos del convenio colectivo se dividirá de la siguiente manera:

– 13% a partir de mayo 2018
– 4% a partir de agosto 2018
– 3% a partir de octubre 2018
– 5% a partir de enero 2019

Se acuerda que para las empresas que tienen premio a la productividad, los valores vigentes al mes de abril de 2018 deben incrementarse en un 6,5% a partir del mes de junio de 2018 y en un 6,5% no acumulativo a partir de agosto de 2018. En cuanto a las empresas que tienen instrumentado premio al presentismo, deberán incrementar a partir demayo de 2018 en $300 sobre los valores actualmente vigentes. De esta manera, también se incrementará el salario de referencia, como está establecido en el acuerdo.

También se consiguió un importante logro referido a las prestaciones para chicos con capacidades diferentes. Las empresas contribuirán a FATICA con un importe del 0,5% por hora básica normal trabajada por cada trabajador en relación de dependencia, con el fin de atender la salud delos trabajadores y sus familias específicamente para las prestaciones para chicos con capacidades diferentes.

Otro de los aspectos destacados refiere a la reiteración del pedido dehomologación de los acuerdos paritarios firmados en 2017.

Respecto al acuerdo salarial del 25% alcanzado este año, es relevante señalar que las partes firmantes se comprometieron a la “inmediata ejecución” del mismo, independientemente de demoras en la homologación por parte del Ministerio de Trabajo.

Con unidad, solidaridad y lucha, logramos conquistar un acuerdo para todos los trabajadores curtidores.

COMISIÓN DIRECTIVA DEL SINDICATO DE OBREROS CURTIDORES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA